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Alors que l’Afrique entre dans un nouveau cycle d’investissements énergétiques, la constitution d’une main-d’œuvre locale qualifiée est devenue tout aussi importante que l’attraction de capitaux. La conférence et le salon African Energy Week (AEW), qui se tiendront du 12 au 16 octobre au Cap, placent ce thème au cœur de leur programme, avec la participation d’intervenants de premier plan dans les domaines du développement des compétences, de la formation de la main-d’œuvre et de la politique de contenu local.

Parmi les intervenants figurent Nillian Mulemi, PDG de Petrofund, Felix Omatsola Ogbe, secrétaire exécutif du Nigerian Content Development and Monitoring Board (NCDMB), et Loïc du Rusquec, membre du comité exécutif et administrateur d’IFP Training. À eux trois, ils apportent plusieurs décennies d’expérience dans le développement de viviers de talents nationaux, le renforcement des capacités institutionnelles et la mise en œuvre de mesures visant à garantir que les professionnels locaux soient dotés des compétences nécessaires pour soutenir des projets énergétiques de plus en plus complexes à travers le continent.

Créé en 1993, Petrofund favorise le développement du capital humain par le biais de bourses, d’un soutien institutionnel et de partenariats stratégiques qui renforcent l’enseignement des sciences, de l’ingénierie et des disciplines techniques. L’organisation a pour mission de constituer la main-d’œuvre qualifiée nécessaire pour soutenir l’industrie pétrolière en amont émergente de la Namibie. Alors que TotalEnergies vise la décision finale d’investissement (FID) pour le projet Venus en 2026 et que la course à la première production de pétrole d’ici 2030 bat son plein, Petrofund entend placer la jeunesse namibienne au premier plan du prochain chapitre du développement du pays. M. Mulemi devrait partager son point de vue sur cette stratégie lors de l’AEW 2026.

Représentant le Nigeria, M. Ogbe participe à la conférence à un moment où le pays s’efforce d’atteindre une production pétrolière de deux millions de barils par jour, porté par une nouvelle vague d’investissements de plusieurs milliards de dollars. Le NCDMB place les entreprises et les entrepreneurs nigérians au cœur de cette dynamique d’investissement en favorisant le développement et l’utilisation des capacités nationales pour l’industrialisation du pays. Des étapes récentes témoignent de cette vision, notamment le lancement d’un programme d’excellence académique « Cradle-to-Career », d’une nouvelle certification de formation dans le secteur pétrolier et gazier, ainsi que d’un programme de développement du capital humain mis en place en collaboration avec TotalEnergies et Geoplex.

Par ailleurs, en tant que leader de la formation professionnelle et du développement des compétences dans les secteurs de l’énergie, de la mobilité et de l’environnement, IFP Training propose des programmes spécialisés couvrant l’exploration, la production, le raffinage, les technologies de transition énergétique et l’excellence opérationnelle, aidant ainsi les entreprises et les gouvernements à renforcer les compétences de leur main-d’œuvre dans les secteurs énergétiques traditionnels et émergents. Grâce à ses partenariats avec des opérateurs et des institutions nationales du monde entier, IFP Training continue de soutenir le développement de professionnels techniques hautement qualifiés, capables de répondre aux exigences en constante évolution de l’industrie énergétique mondiale. M. du Rusquec participera à l’AEW 2026 pour discuter de l’impact de ces programmes sur le secteur énergétique africain.

« L’avenir énergétique de l’Afrique ne sera pas déterminé uniquement par les projets que nous développons, mais par les personnes que nous formons pour les diriger. Renforcer l’expertise technique locale, consolider les institutions nationales et créer des opportunités pour les professionnels africains sont essentiels pour garantir que le continent tire pleinement parti de la valeur de ses ressources naturelles », déclare NJ Ayuk, président exécutif de l’African Energy Chamber.